Plus de 300 placements ont été effectués au sein de l'usine Renault de Oued Tlélat par la direction régionale de l'agence de l'emploi de la wilaya d'Oran. Il s'agit du recrutement par simulation, basé sur des présélections et des sélections supervisées par des conseillers spécialistes de l'ANEM. Cette méthode basée sur le repérage des habilités nécessaire au poste de travail proposé s'inscrit selon le directeur régional de l'agence dans le cadre du projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie (PASEA) ou professionnalisation de l'agence. Sa mission principale est d'améliorer la régulation de l'emploi économique à travers le renforcement de l'ANEM et la fourniture régulière de statistiques fiables sur le marché de l'emploi pour le ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Le recrutement par simulation ne repose pas donc sur les diplômes mais sur les habilités et les compétences dont dispose le candidat. Les conseillers chargés de repérer toutes ces compétences ont suivi des formations assurées par des experts français. Le même responsable a rappelé que l'agence dispose actuellement d'une meilleure pénétration du marché depuis l'informatisation de ses agences et les mesures d'accompagnement instaurées pour améliorer l'offre et répondre aux besoins du marché.

Dans ce registre et pour améliorer davantage la prise en charge des demandeurs d'emploi, l'ANEM a instauré depuis juin dernier, le système wassit. Un nouveau procédé qui consiste à optimiser le traitement des demandes et offres d'emploi de sorte à rapprocher l'offre du demandeur d'emploi. Le dispositif prévoit un entretien professionnel qui sera animé par un conseiller formé en la matière. Toutes les informations relatives au profit de l'intéressé, à ses compétences et autres détails seront mentionnées, ce qui permettra d'enrichir la banque de données. Cette méthode a permis, selon des sources de l'ANEM, d'inscrire 2954 demandes uniquement à Oran. En plus du profil, le conseiller peut dévoiler d'autres qualifications qui peuvent être également exploitées chez l'intéressé. Ce nouveau système permet d'optimiser la demande dans un cadre organisationnel et transparent, souligne-t-on. En prévision de l'application de ce système wassit, pas moins de 155 conseillers ont été formés au niveau des cinq wilayas de l'ouest que coiffe la direction régionale de l'ANEM d'Oran.