Les candidats admis au concours de recrutement de la commune d'Oran ont signé leurs PV d'installation au cours de la semaine écoulée. Une procédure qui conforte la mise en place du processus de «normalisation» du dossier relatif à la gestion des ressources humaines au niveau de la plus grande commune d'Algérie, en entamant une sorte de purge des diverses formes d'emploi précaire accumulées tout au long des dernières années. Une normalisation qui tombe désormais à point nommé avec la nouvelle dynamique de l'administration locale qui fait de l'amélioration et de la réhabilitation du service public les nouveaux maîtres-mots de sa politique. Une trentaine d'agents et cadres administratifs qui, jusque-là, étaient saisonniers ou contractuels, viennent ainsi de signer le PV d'installation en tant qu'employés permanents. Aussi, 250 autres agents de nettoiement qui avaient des statuts précaires ont été intégrés comme titulaires, soit au total, 280 travailleurs. Des chiffres, certes encourageants, mais qui restent toujours en deçà des attentes et des besoins. Selon le secrétaire général de l'APC d'Oran qui s'exprimait lors d'une récente rencontre à la wilaya, il est en effet question, conformément au plan de gestion 2013, de pourvoir 1.651postes d'agents de nettoiement, 450 autres postes de promotion de carrière et 850 autres postes de titularisation de contractuels, soit un total de près de 3.000 postes à réhabiliter. Donc, le chemin de la réforme et de la réhabilitation de la ressource humaine à la commune d'Oran reste encore long. Cela n'empêche pas, toutefois, l'administration locale, et à sa tête la wilaya, de poursuivre avec des pas sûrs son programme de réhabilitation du service public. Une nouvelle instruction du wali est venue la semaine écoulée conforter cette tendance. L'instruction appelle les directeurs de secteurs à superviser en personne le travail réalisé par les agents des services d'état civil. Les directeurs de secteurs sont ainsi tenus d'être présents dans les antennes d'état civil pour veiller au bon accueil et à la bonne prise en charge des administrés. A noter que cette intégration des contractuels de la commune d'Oran intervient en application d'une instruction du Premier ministère relative au règlement du problème des postes vacants dans la Fonction publique.

Le wali d'Oran, M. Zâalane Abdelghani, avait donné ordre récemment à toutes les administrations publiques locales de procéder, sans délai, à l'occupation des postes vacants dont elles disposent, en donnant la priorité aux jeunes relevant du dispositif du pré-emploi et aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur.