Plusieurs mesures ont été prises dans le cadre du rapprochement de l'Administration du citoyen et de la lutte contre la bureaucratie. A l'instar des autres administrations publiques, la direction de l'Agence nationale de l'Emploi a allégé le dossier des inscriptions. Selon M. Kahloul directeur de l'Agence nationale de l'Emploi de la wilaya d'Oran, les inscriptions préliminaires se font, désormais, uniquement sur présentation de la carte d'identité nationale». «Cette mesure a été prise, pour alléger les dossiers des inscriptions préliminaires. Aussi les agences de l'ANEM ont un accès direct au logiciel de l'état civil. En cas de besoin on peut consulter directement, l'état civil des demandeurs d'emploi «a-t-il ajouté». Selon M. Kahloul «l'ANEM offre la possibilité de figurer dans un fichier national, en s'inscrivant dans n'importe quelle agence locale». Le directeur de l'ANEM a, aussi, souligné que le nouveau système d'information ?Wassit', est entré en service dans toutes les agence ANEM, à Oran. ?Wassit' est un système d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM. Il vise à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi. Ce nouveau système ambitionne d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi et de répondre au mieux aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre qualifiée. ?Wassit' devra instaurer la ?transparence dans le traitement des offres d'emploi et assurer l'efficacité et la rapidité ainsi que les meilleures prestations de services, en faveur des demandeurs d'emploi et les employeurs. Ce système est destiné à faciliter la médiation entre l'offre d'emploi exprimée par les employeurs et la demande, selon des techniques de rapprochement, à travers l'intégrité des données par des référentiels, en particulier la Nomenclature algérienne des métiers et emplois (NAME). Cette nomenclature a été élaborée par l'ANEM, en partenariat avec le service public de l'Emploi français (Pôle-Emploi). Elle vise notamment l'instauration d'un langage commun, à même de faciliter le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi, de permettre d'identifier les besoins en formation pour mieux répondre aux attentes du marché de travail et d'élargir les filières professionnelles accessibles aux personnes confrontées à la mobilité professionnelle. L'ANEM d'Oran est composée des agences locales, implantées à travers les 26 communes. Des actions de placement et d'insertion sont au programme de 2016, en plus de la sensibilisation et de l'accompagnement de jeunes demandeurs d'emploi, dans leur parcours, selon une nouvelle vision de l'Agence qui repose sur l'encouragement des jeunes à la formation pour décrocher un emploi.