|
Envoyer à un ami |
Version à imprimer |
Version en PDF
Les jours de
l'entraîneur Nabil Medjahed sont-ils désormais comptés à la barre technique de l'ASMO ? Le
maintien de la sanction du coach après le recours introduit par la direction et
l'audition du concerné par la commission de discipline de la LFP a faussé
toutes les prévisions et obligé les dirigeants à réagir pour éviter de prendre
des risques.
Pour eux, il est très difficile de compter sur un entraîneur suspendu pour une durée de trois mois, d'autant plus que l'équipe lutte pour le maintien. « C'est une décision légitime et dans l'intérêt de l'équipe », affirment certains fans du club. Qu'en pense Medjahed Nabil ? « Je n'ai rien à dire dans la mesure où le président ne m'a rien signifié. Ce que je sais, c'est que l'équipe commence à retrouver ses marques et réalise des résultats encourageants. Je dois préciser également que c'est moi qui ai fait venir Benzerga et Namane qui ont apporté le plus escompté. Jusqu'à preuve du contraire, je suis toujours l'entraîneur en chef de l'ASMO », nous a-t-il affirmé. Quant aux supporters, ils exigent de la direction un changement au sein du staff technique. En effet, pour eux, la situation que vit le coach Nabil Medjahed n'arrange guère les affaires de l'équipe qui se trouve en très mauvaise posture au classement général. On vient d'apprendre que de nombreux supporters auraient pris attache avec la direction pour prendre les mesures qui s'imposent. Même le nom de Djamel Benchadli a été avancé, et il est fort possible que ce dernier retourne à la barre technique prochainement. Selon nos informations, pour l'instant, c'est le stand-by. A cet effet, on nous a fait savoir que « seul le président du CSA, Baghor Merouane, peut prendre la décision de mettre fin aux fonctions de l'entraîneur Medjahed, car c'est lui qui l'a ramené », nous a-t-on dit. Selon nos informations, la situation s'éclaircira après le prochain match face au DRBT, mais ceci n'a pas empêché la direction de prendre les devants pour pallier à toute éventualité. |
|