Poursuivant sa campagne d'information et de sensibilisation sur la LFC 2015, la direction de la CNAS d'Aïn-Temouchent a organisé ce dimanche un séminaire sur les mesures introduites par ladite loi en matière de recouvrement des cotisations de sécurité sociale au profit d'un personnel de la direction de l'éducation de la wilaya d'Aïn-Temouchent. Tenue au siège de la direction de la CNAS, la rencontre, qui a réuni une quarantaine de cadres administratifs et agents d'économat, a été marquée par la présence de la directrice de l'éducation, Mme Hadayette Hirèche. L'objectif principal de cette session est d'apporter des explications sur la LFC 2015, ainsi que sur ses aspects techniques et les différents avantages qu'offre ce système tant aux assurés sociaux qu'aux professionnels. Les différents communicants -trois cadres de la CNAS- ont estimé, à ce titre, que les mesures prises par les pouvoirs publics sont exceptionnelles dès lors qu'elles promeuvent la pérennité des emplois et des activités, de même qu'elles garantissent un régime de sécurité sociale stable et durable basé sur la solidarité intergénérationnelle. Effectivement, MM. Zenasni Abdelkader, Dahou Rachid et Masouaf Mourad, respectivement sous-directeur des prestations, des finances et des recouvrements, et de l'informatique, ont, chacun dans sa compétence, expliqué tous les aspects techniques d'affiliation et les différents avantages qu'offrent ces nouvelles mesures pour tout nouveau affilié social. De son côté, le directeur de l'agence de la Caisse nationale d'assurances sociales (CNAS) d'Aïn-Temouchent, Abdelhakim Ferhaoui, a souligné que le système national de sécurité sociale demeure une consécration historique pour notre pays et un acquis pour les travailleurs. En bande-annonce, M. Ferhaoui avait passé en revue l'essentiel du contenu de l'ordonnance n°15-01 du 23 juillet 2015. Enfin, une séance similaire est prévue au profit d'un personnel administratif relevant de la direction de la santé publique (DSP) de la wilaya d'Aïn-Temouchent, et à d'autres populations des GRH aussi, a affirmé notre interlocuteur. Une nécessité de mettre en marche des contrats de performance, guidés par une feuille de route mise en place lors d'une séance de travail du 28 octobre dernier par le directeur général de la CNAS.