La direction régionale de l'emploi d'Oran continue à développer sa politique d'information quant aux mesures d'encouragements et d'appui afin de promouvoir l'emploi au profit des différentes catégories de jeunes. La journée d?information organisée jeudi au siège de la CCIO et à laquelle ont pris part M. Benachiba, responsable régional de l'agence de l'emploi, M. Kessal, directeur de wilaya de l'ANEM, et le responsable de la caisse nationale de sécurité, a été une occasion pour les intervenants d'expliciter les mécanismes mis en place pour améliorer l'insertion des demandeurs d'emploi. L'accent est désormais mis sur le contrat du travail aidé CTA et le contrat de formation insertion économique (CFI), des dispositifs que les responsables comptent développer et améliorer davantage afin de s'inscrire dans une démarche innovatrice à la fois pour les employeurs comme pour les jeunes. Le bilan d'activité communiqué à l'occasion fait ressortir une progression de l'ordre de 123% par rapport aux objectifs tracés par la tutelle, a indiqué M. Benachiba. Pas moins de 14.722 placements ont été effectués au titre de l'année 2014 dans différents secteurs d'activités. Grâce aux différents dispositifs, l'ANEM a réussi à faire diminuer la demande et à améliorer l'insertion des jeunes demandeurs d'emploi. Durant l'année en cours et précisément de la période allant du 1er janvier au 31 août dernier, quelque 10.786 placements ont été effectués au niveau local. Selon notre interlocuteur, cette nette progression vient en application des directives de la direction générale qui visent à améliorer le rapprochement à travers une intensification de la communication et de l'information. Le but de cette journée est, selon M. Kessal, d'informer les entreprises du secteur économique sur les mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi mises en place par les pouvoirs publics dans le cadre des dispositifs CTA et CFI. Les résultats réalisés du 2 janvier au 31 juillet dernier indiquent que 827 placements ont été effectués dans le cadre du CTA et 1.322 placements dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle. Les responsables optent désormais pour le secteur économique eu égard au nombre croissant des entreprises et surtout à l'importance que revêt ce secteur dans le développement et la promotion de l'économie nationale. Les nouvelles mesures relatives au recrutement dans le cadre du travail aidé, CTA, lequel est destiné aux jeunes universitaires, techniciens supérieurs et diplômés des centres de formation professionnelle, prévoient une contribution de l'Etat sur le salaire de poste pour tout recrutement allant de 12.000 DA pour les diplômés de l'enseignement supérieur, 10.000 DA pour les techniciens supérieurs et 8.000 DA pour les sortants de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle. Les employeurs du secteur économique pourront également bénéficier d'une réduction de la part patronale. Au lieu de verser 25%, l'employeur est appelé à verser 15% pour le recrutement de tout demandeur d'emploi ayant déjà travaillé, 5%, pour le recrutement d'un primo demandeur d'emploi et 2, 5% pour tout recrutement dans les wilayas des Hauts-Plateaux et du Sud. D'autres avantages sont également prévus dont une aide mensuelle de 1000 DA pendant trois années au maximum pour tout recrutement en contrat à durée indéterminée. Par ailleurs, pour des placements de jeunes dans des ateliers d'artisanat, selon la formule insertion, l'Etat prend en charge les jeunes apprentis pendant une année. Ces jeunes bénéficient d'une bourse mensuelle de 4000 DA et d'une prise en charge totale de la couverture sociale. Dans le cas où l'artisan conclut un contrat de travail aidé après que la formation a été achevée, il pourra bénéficier d'une contribution mensuelle de l'Etat de 6000 DA au salaire de poste en plus d'un abattement des charges patronales. Les jeunes sans qualification et sans diplôme insérés dans le cadre du CFI, bénéficient du dispositif six mois renouvelables un an avec un placement des chantiers de travaux divers dont les chantiers d'utilité publique, les entreprises économiques, les entreprises de production et les maîtres artisans.

Ces jeunes vont bénéficier d'une couverture sociale et d'une rémunération mensuelle pendant six mois renouvelables une fois. Par ailleurs, le représentant de la caisse nationale de la sécurité sociale a rappelé les différentes mesures d'allégement et d'assouplissements instaurées au profit des employeurs dans la prise en charge des demandeurs d'emploi particulièrement dans le secteur économique.