Les 500 travailleurs de l'entreprise de bâtiment et de construction « Sorest », poursuivaient, hier, pour le quatrième jour consécutif, leur grève « illimitée » déclenchée depuis dimanche dernier et ce, pour réclamer des augmentations de salaire, le payement de la prime sociale et la création d'une section syndicale, notamment. Les protestations ont commencé par la tenue d'un sit-in devant le siège de la société au niveau de la zone industrielle Palma, avant que le mouvement ne se durcisse. En effet, les protestataires ont alors procédé à la fermeture des portes du siège de la société et empêché le directeur et son staff d'accéder à leurs bureaux, paralysant ainsi aussi bien l'administration que les chantiers de construction sis à la nouvelle ville de Ali Mendjeli. Il s'agit essentiellement de deux projets de réalisation de logements de type social, à savoir celui de la construction de 350 unités au niveau de l'unité de voisinage (UV) 18 et de 150 autres à l'UV 20.

L'empêchement de travailler du directeur et des cadres de la société a nécessité l'intervention des forces de l'ordre pour rouvrir le portail central de la société et débloquer la situation, incitant les deux parties à reprendre langue autour d'une table. Cependant, cette médiation pour l'ouverture du dialogue, à l'effet de traiter les différents points de la plateforme de revendications des travailleurs, a fait long feu et a très vite avorté laissant place à l'escalade.

Ainsi, des dizaines de travailleurs de Sorest ont continué à tenir des rassemblements de protestation, en criant des slogans et brandissant des pancartes exigeant le départ du directeur de la société, à côté des autres revendications liées à l'augmentation des salaires, la distribution des bénéfices annuels et la création d'une section syndicale.

Pour sa part, le directeur a déclaré que les procédures sont en cours pour l'avancement du payement des salaires, qui seront réglés dès le début de la semaine prochaine. Et de poursuivre que concernant les primes, il a été décidé d'attribuer une prime sociale d'un montant de 5.000 dinars et ce, « dans les limites des moyens financiers de la société», ajoutera-t-il.