La mise sur le marché de l'emploi des demandeurs d'emploi et la démarche pour leur recrutement dans des entreprises, missions dévouées à l'ANEM d'Aïn Témouchent, font état, durant ce 1er trimestre 2015, d'une demande globale de 7.200 demandeurs dont 23% sont des techniciens supérieurs et/ou universitaires et 56% des sortants des centres de formation professionnelle, et autres pour le reste. Sur la demande disponible, la catégorie de jeunes éligibles au dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) représente 40%, soit 2.905 personnes. Ce dispositif dont l'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes primo-demandeurs d'emploi, jusqu'à l'âge de 35 ans, encourage toutes formes d'actions et de mesures tendant à promouvoir l'emploi des jeunes, ainsi que des programmes de formation-emploi et recrutement (CFE y compris). Ce dispositif donne aussi une seconde chance au jeune de mettre un pied dans le marché du travail grâce à une expérience professionnelle. Et il y va du rôle de l'agence de l'emploi d'accompagner les primo-demandeurs d'emploi dans leur recherche d'une activité salariale par le biais du DAIP. A titre illustratif, depuis le lancement de ce dispositif, en juin 2008, les bilans de l'ANEM d'Aïn Témouchent laissent apparaître un chiffre de plus de 5.000 personnes ayant pu arracher des emplois durables dans différents secteurs. Durant ce 1er trimestre 2015, et en matière de placement ou recrutement, ils sont 1.996 jeunes à avoir rejoint le secteur économique dont 1.593 dans les offres d'emplois collectées et 261 dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). Il est noté que 78% des offres d'emplois collectées (ou placements réalisés) proviennent du secteur privé. Les placements effectués dans le secteur du BTPH se sont taillés la part du lion (57%) suivi de l'industrie représentant (13%) puis de l'agriculture (2%). En matière d'insertion des jeunes sans expérience professionnelle, l'ANEM a, dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA), effectué 152 recrutements durant ce 1er trimestre 2015. Dans le même contexte, pas moins de 2.279 demandeurs d'emplois, inscrits pour la première fois à l'ANEM d'Aïn Témouchent, ont été orientés vers la création d'activité dans le cadre des dispositifs CNAC et ANSEJ. Cependant, il demeure, selon M. Taourit Mohamed, directeur de l'ANEM d'Aïn Témouchent, que seules 336 offres d'emplois n'ont pas été satisfaites. Des offres d'emplois ciblant principalement le secteur du BTPH (maçon, coffreur, ferrailleur, ouvrier?), conséquences d'une pénurie de travailleurs qualifiés. Enfin, l'ANEM d'Aïn Témouchent, toujours dans le cadre de ses missions, sensibilise les employeurs à recruter, dans le respect de la réglementation en vigueur, des personnes handicapées demanderesses d'emploi aussi. Cinq (05) personnes ont été placées, dans le cadre du DAIP, durant ce 1er trimestre 2015.