En application d'une instruction du Premier ministère, relative au règlement du problème des postes vacants dans la fonction publique, le wali d'Oran, M. Zâalane Abdelghani, a donné ordre à toutes les administrations publiques locales de procéder, sans délai, à l'occupation des postes vacants dont elles disposent, en donnant la priorité aux jeunes relevant du dispositif du pré-emploi et aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Lors d'une réunion tenue mercredi à l'hémicycle, ayant regroupé l'ensemble des administrations publiques concernées par des postes d'emploi vacants, dont des APC, le chef de l'exécutif local a d'abord fait lecture de la teneur de la récente note du gouvernement qui, faut-il en rappeler le contexte, intervient dans le cadre de nouvelles mesures visant à occuper quelque 140.000 postes vacants non encore pourvus, à l'échelle nationale, dans les administrations publiques. On s'en souvient, c'était le ministre des Finances, Karim Djoudi, qui lors de la présentation devant l'APN de la loi portant règlement budgétaire 2011 avait annoncé la mise en place par que le Premier ministre d'une commission interministérielle ayant pour objectif la répartition de ces postes «dans les plus brefs délais». Il a précisé que ces postes vacants ne concernaient pas seulement les nouveaux recrutements, mais aussi les promotions internes des employés. A l'évidence, la wilaya d'Oran a son quota à elle -qui se chiffre par plusieurs centaines de postes- de ce «passif» réparti sur plusieurs secteurs, dont les Collectivités locales, l'Education, les Affaires religieuses, l'Enseignement supérieur, la Santé et la Formation professionnelle. Un retard accusé dans le recrutement qui est dû notamment aux conditions définies par la direction générale de la Fonction publique, au rythme de réalisation des projets d'équipement public et la non-conformité du cadre ciblé par les administrations publiques avec les compétences disponibles, mais aussi, comme l'a si bien dit le wali, «à la mauvaise volonté de certains responsables, qui bloquent délibérément le processus dans leurs administrations ou services respectifs, dès lors qu'ils n'y trouvent pas leurs fins personnelles».

Ainsi, pour la seule commune d'Oran, dont le plan de gestion des ressources humaines 2013 n'est pas encore approuvé car demeurant tributaire de celui de l'exercice d'avant (2012), selon les explications du SG de cette APC, il est question de 1.651 postes vacants d'agents de nettoiement, 450 autres postes de promotion de carrière et 850 autres postes de titularisation de contractuels, soit un total de près de 3.000 postes non occupés !