Six entreprises françaises sur les huit prévues, spécialisées dans divers secteurs de la formation professionnelle, ont fait le déplacement à Alger pour prospecter des partenariats avec des sociétés et des organismes algériens. La rencontre, sur la «Formation professionnelle et le e-learning», a été organisée par l'Agence française pour le développement international des entreprises (Ubifrance), hier à l'hôtel Mercure de Bab Ezzouar.

Les six entreprises françaises ayant fait le déplacement (Perdormanse, Gefor Exellencia, IFG, Kosmos et Tools Developpement) sont spécialisées dans différents secteurs. Elles sont venues exposer leur savoir-faire, notamment dans la formation des cadres et dirigeants d'entreprises, dans le management, les formations destinées au secteur du BTP, de l'automobile, du tourisme, de la restauration, des formations universitaires et l'évaluation des compétences. Il s'agit particulièrement de formations continues destinées à des cadres d'entreprises, mais également de profils de formation professionnelle pour bacheliers sanctionnés par des diplômes bac+3 et bac+5, dans des domaines allant de la gestion à l'hôtellerie en passant par la maîtrise d'ouvrages de projets informatiques. Leurs vis-à-vis algériens présents à cette rencontre viennent également d'horizons différents, comme la téléphonie mobile (Djezzy), l'énergie (Sonelgaz), le BTP (Cosider), l'hôtellerie (hôtel El Djazaïr, le groupe Accord et Sodexo), la banque et assurances (Natexis et Amana) et l'industrie (Snvi). Etaient également présents les secteurs de l'enseignement (Education nationale, Enseignement supérieur et Formation professionnelle), ainsi que des écoles privées comme l'Insim (Management). Le volet e-learning était souvent cité dans les présentations des entreprises françaises. Parmi elles certaines proposent des plateformes on line complètes, comprenant aussi bien l'accès à une bibliothèque numérique et à du contenu multimédia (vidéo). D'autres proposent également des solutions basées sur des applications mobiles, mais aussi des supports numériques pour le «travail collaboratif en ligne» au sein d'une entreprise. Plusieurs solutions sont également offertes en matière de «développement des talents» des managers, de «bilan et d'évolution professionnelle», ainsi qu'en matière de «recrutement» (évaluation des comportements et des motivations). Les formations sont basées sur des parties «présentielles» complétées par des modules en ligne.