C'est ce matin que gestionnaires et syndicat du groupe pharmaceutique Saidal signent, à l'hôtel El-Aurassi d'Alger, la nouvelle grille des salaires.

Lancée en 2010, la refonte du système salarial a permis, selon les responsables du groupe, à en corriger les incohérences et les distorsions dont les conséquences ont généré un profond désordre dans sa nomenclature et une absence de règles de gestion et de classification. Jusque-là, le groupe Saidal rémunérait ses personnels sur la base d'un système salarial et de classification issu du SGT (statut général des travailleurs) de 1978. Mais l'on note que le cadre réglementaire de ce système a été modifié à plusieurs reprises par des accords collectifs. La dernière modification a été introduite en 2006.

Le nouveau système a été présenté à l'ensemble des personnels de Saidal à travers des regroupements régionaux organisés en décembre 2011 et aux délégués médicaux du territoire national lors d'une réunion tenue en mars dernier à Zeralda.

C'est donc aujourd'hui que la nouvelle grille des salaires sera signée entre les responsables et le syndicat de l'entreprise. Il est ainsi observé un léger retard dans son entrée en vigueur puisque celle-ci était prévue en principe en juin dernier. En tout état de cause, les travailleurs percevront de nouveaux salaires dès son application avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2012.

Le groupe bénéficiera désormais d'une nouvelle grille à partir du moment où son système salarial a été revu en profondeur pour, disent les responsables, qu'il puisse répondre à «5 principes fondant une politique et un système salariaux, à savoir équité, stimulation, compétitivité, flexibilité et simplicité». C'est une grille qui est établie conformément à la loi 90-11 (article 7, alinéa 1) attribuant à l'employeur la prérogative de la définition du contenu des emplois et l'élaboration de la nomenclature. Cette dernière a été élaborée sur la base de 12 filières d'activités soutenues par des critères tels que «la connaissance, la complexité des opérations à exécuter et la responsabilité».

Le PDG du groupe, Boumediene Derkaoui, a déjà rassuré les travailleurs en affirmant que «le nouveau système de classification et la nouvelle grille salariale préservent les acquis du dernier accord collectif et aucun travailleur ne verra son salaire diminué».

Le groupe pharmaceutique Saidal se dote ainsi d'une nouvelle grille salariale et d'un nouveau régime indemnitaire dont bénéficieront ses 4.056 salariés.