La première impression qui accueille le visiteur du Salon «Talents et emploi» qu'abrite «le Méridien» du 9 au 10 juin est la jeunesse des nouveaux demandeurs d'emploi. En effet, celles et ceux qui se sont rendus dans la matinée d'hier à ce Salon, dès son coup d'envoi, sont âgés entre 20 et 30 ans et sont pour la plupart détenteurs de diplômes universitaires. Ils se sont déplacés, notamment les jeunes femmes, dans l'espoir de décrocher un emploi ou établir un contact pour être recrutés. Ils se retrouvent à déposer des CV au niveau des exposants dans l'espoir d'être retenus. Dans ce sens, les cybercafés avoisinants le Centre de Conventionnement se sont transformés en «imprimeurs» de CV avec photo personnelle. Du côté des employeurs présents, le patron «d'emploitic.com», coorganisateur de ce Salon, nous parlera de 50 entreprises. Cependant, il tient à préciser qu'uniquement 20 stands d'exposants sont sur place. Parmi les présents, on signalera la présence de l'Anem, le recruteur public. En remarquant son sigle, certains jeunes ont émis le vœu que sa participation à ce Salon incitera cet organisme à «humaniser un minimum ses structures d'accueil». Du côté des agences de l'emploi, on note Graduate RH, coorganisateur, et Lapem. On relèvera la présence d' «Arch Consilium» un cabinet étranger installé en Algérie depuis 2005 et se définit «comme chasseur de talents». Du côté des entreprises industrielles, on relève la participation de Knauff, l'allemand qui a repris la filiale de l'Erco se trouvant à Hassiane Etoual, et qui propose des formations dans un créneau très porteur : celui d'un plâtre commercialisé sous forme de feuilles et de plus en plus demandé. On s'interroge sur la présence de «Ely Lilly» une entreprise de produits pharmaceutiques. On note la présence d'un des plus grands groupes de la région se déployant dans l'agro-alimentaire: Metidji. Le groupe Chiali participe lui aussi à ce Salon. On relève aussi la participation de SBOA Spa, relevant du groupe Castel, spécialisé notamment dans les boissons gazeuses. Société Générale et Axa ont, elles aussi, leurs stands dans ce Salon. Il faut indiquer que tous les stands sont pratiquement pris d'assaut par les visiteurs, tous ou la plupart sont des demandeurs d'emploi. Chaque visiteur essaye d'accaparer uniquement à lui la personne que l'exposant a mise à la disposition du public. Cet usage inconsidéré des échanges langagiers a fait dire à un visiteur que «le e-recrutement a encore du chemin à parcourir».

Parmi les nouveautés que ce Salon a introduites c'est indéniablement la possibilité de s'inscrire par Internet ou même de télécharger un badge d'accès à partir du net. Mais visiblement le grand public n'est pas informé sur cette possibilité. Ce qui a poussé les organisateurs à mobiliser des hôtesses pour accomplir cette formalité. D'un autre côté, ce Salon a permis aux nombreux visiteurs de découvrir un petit aspect extérieur de l'hôtel Méridien que les centaines et centaines de familles n'en connaissent que l'apparence extérieure.