Dans le cadre de
la mise en application du plan de gestion de la commune d'Oran, le secrétaire
général de la commune s'est réuni hier avec les représentants des différents
services de la commune. La commune d'Oran, qui a attendu plus de sept ans (le
plan a fait l'objet de rejets de la part de la fonction publique depuis 2003),
dispose de 1.120 postes des travail pour les contractuels et les saisonniers
vacataires, entre autres. La commune d'Oran compte pas moins de 3.000
travailleurs contractuels et plus de 2.000 vacataires sur un ensemble de près
de 9.000 travailleurs. L'adoption du plan de gestion permettra de titulariser
un grand nombre des travailleurs qui attendent d'être régularisés depuis
parfois plus d'une dizaine d'années.
Les éboueurs et
les agents de gardiennage et les chauffeurs de camions, pour lesquels la
fonction publique aurait réservé respectivement 655, 400 et 572 postes
budgétaires, seraient parmi les principaux bénéficiaires de cette
régularisation. Selon les responsables syndicaux, la titularisation se fera
conformément aux dispositions réglementaires en prenant en compte des critères
objectifs comme l'ancienneté. Le plan de gestion de la commune permettra par
ailleurs d'ouvrir à nouveau les promotions, notamment pour les cadres
dirigeants.