Le professeur Bensegueni, du CHU de Constantine, a animé, hier, une conférence de presse, en marge de la réunion d'évaluation du comité de suivi et d'exécution de la convention de jumelage, signée en 2002, entre le CHU de Constantine et les structures de santé de la wilaya de Mila. L'orateur a tracé un tableau général et exhaustif de la situation dans cette dernière wilaya avant et après la mise en application de l'opération de jumelage. Faisant un constat global des insuffisances relevées, surtout au niveau des soins d'urgence, il mettra en exergue la formation dispensée au personnel de santé pour optimiser son utilisation, l'aide apportée par les cadres scientifiques du CHUC pour la mise en place des plateaux techniques et finira par conclure, à propos de cette expérience, que son mérite était, entre autres, d'avoir réussi à «faire sortir des murs du CHU des spécialistes, des professeurs de haut niveau pour leur faire vivre la réalité du terrain ». Cela a permis aussi, a-t-il ajouté, de soulager le CHUC. Il mettra enfin l'accent sur l'équité dans la qualité des soins qui doit exister entre les citoyens des villes et des campagnes. Invitée à faire une évaluation sommaire de l'opération de jumelage, le Dr Benelmir, directrice de la santé de la wilaya de Bordj Bou Arreridj qui a occupé la fonction de DSP de Mila à l'époque de la signature de la convention de jumelage, a reconnu que «cette opération a apporté beaucoup à la wilaya de Mila car elle a permis d'inverser la tendance qui consistait à évacuer facilement les malades vers le CHU de Constantine». Elle explique que les compétences du CHUC sont venues dans cette wilaya limitrophe du grand pôle sanitaire qu'est Constantine, ont encadré, formé et conseillé sur tous les plans le personnel de la santé pour lui permettre de se prendre en charge et assurer les soins primaires des patients au niveau de la wilaya. «Ce qui n'était pas le cas avant», a-t-elle précisé. S'exprimant à son tour, le directeur général du CHU, M. Zermane, dira que cette expérience originale a suscité des vocations chez d'autres wilayate du pays (Tamanrasset, Bordj Bou Arreridj, Oum El-Bouaghi, Skikda) qui souhaitent imiter Mila et signer des conventions de jumelage avec le CHUC. «Ce n'est pas un problème de moyens financiers ou matériels, mais de moyens humains, tant il est vrai que quels que soient nos efforts et quels que soient les moyens qu'on mettra en œuvre, si l'élément humain ne suit pas on ne peut pas dire qu'on a réglé un problème», a souligné en substance le Dr Zermane pour qui la ressource humaine et sa formation sont essentielles. Et ce n'est pas un hasard, souligne-t-il, si l'Etat, dans le cadre du plan quinquennal 2010/2014, a réservé 40% de la cagnotte aux ressources humaines.