Afin de se rapprocher davantage des jeunes chômeurs désireux de créer leurs propres entreprises, une cellule d'écoute et d'orientation comprenant notamment les responsables de l'ANSEJ (Agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes), de la CNAC (Caisse nationale d'assurance-chômage) et de l'ANGEM (Agence nationale de gestion du microcrédit) a été récemment mise en place par le wali. C'est pour répondre à cet objectif que ces responsables ont effectué leur première sortie avant-hier (dimanche) dans la commune de Taougrit pour rencontrer les jeunes chômeurs. Lors de cette rencontre, le directeur de l'ANSEJ a tenu à préciser que la priorité sera accordée aux projets devant générer un nombre relativement important d'emploi tout en soulignant que seules les activités de biens, de services et de produits d'artisanat seront pris en considération. A noter qu'une fois la demande enregistrée, elle est transmise dans un délai n'excédant pas 30 jours au comité de wilaya, que préside le wali. 30 jours seront encore nécessaires pour que ce comité statue. Enfin s'ensuit l'affichage des attributions au niveau de l'une des trois institutions intermédiaires ainsi qu'au niveau de l'APC. Toutefois, les jeunes présents à cette rencontre auraient bien voulu savoir la position des banques, incontournables sur la question des crédits, car apparemment c'est à ce niveau-là que le blocage subsiste. Il faut dire que cet aspect de la question est à l'origine des déboires pour ceux qui ont tenté leur chance dans le cadre des dispositifs existants. Par ailleurs, il faut mentionner qu'un débat franc et sans détours s'est installé permettant aux jeunes de mieux comprendre le dispositif du microcrédit qui permet l'insertion professionnelle des jeunes, plus fortement touchés par le chômage, particulièrement dans les zones déshéritées de la wilaya de Chlef qui compte 70.000 jeunes chômeurs inscrits au niveau de la direction de l'Action sociale pour les différents dispositifs d'emploi. Parmi ces demandeurs d'emploi, il y a 55.000 possédant le niveau de technicien et moins et environ 15.000 universitaires diplômés toutes spécialités confondues. A noter qu'il a été déjà dégagé 2.000 postes pour la première catégorie et 1.500 pour la seconde. D'autres quotas seront affectés prochainement dans ce cadre, a-t-on appris auprès de la direction de l'Action sociale.