2.000 jeunes Oranais ont été recrutés au début de cette année dans le cadre du Dispositif d'Aide à l'Insertion professionnelle (DAIP), dans la wilaya d'Oran, pour assister les services techniques de la wilaya dans les préparatifs de la 16ème Conférence du gaz GNL 16 prévue à Oran en avril prochain, a-t-on annoncé samedi en marge des Floralies d'Oran 2009. Les jeunes ont été recrutés avec des contrats à durée déterminée d'une année renouvelable pour un salaire mensuel de 12.000 dinars avec couverture sociale, précisent des sources bien informées à la wilaya. Les postulants avaient été recrutés par le biais de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM). Ils auront à effectuer des travaux d'embellissement, de désherbage et de nettoiement dans le groupement d'Oran. L'année dernière, la wilaya avait également bénéficié d'un quota de 2.124 postes d'emploi dans le cadre du même dispositif, mais les contrats des jeunes bénéficiaires n'avaient pas été reconduits cette année. « On oeuvre pour la reconduction des contrats des jeunes recrutés en 2008 », confie un responsable du département de l'environnement de la wilaya. Selon un autre responsable chargé de l'Emploi à Oran, le DAIP a autorisé en 2008 la création de 2.124 postes d'emploi, répartis sur les différents secteurs, dont 1.250 affectés aux jeunes demandeurs d'emploi sans qualification. Toute une panoplie de types de contrat est conçue dans le cadre du nouveau dispositif, cela varie selon la durée du contrat et du type de diplôme obtenu. Le nouveau dispositif a été mis en oeuvre en juin 2008 suite au décret exécutif N°8-126 promulgué le 19/04/2008. Il consiste à prendre en charge la rémunération des candidats aux postes offerts. Il donnera aussi aux employeurs des jeunes diplômés des avantages fiscaux et parafiscaux très intéressants ainsi qu'une prise en charge allant jusqu'à 60 % des frais de formation si le recruteur décide d'engager ses nouveaux employés. Les contrats annuels disponibles varient dans la durée de 1 à 3 ans et sont rémunérés de 4.000 à 12.000 DA. Le DAIP concerne trois catégories de demandeurs d'emploi. Il s'agit des diplômés universitaires, des chômeurs ayant fait des études secondaires ou diplômés des centres de formation professionnelle et enfin, la catégorie des sans-qualifications. Pour les diplômés de l'université, le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle prévoit de les placer au sein des entreprises en leur accordant pour la première année, un salaire de 12.000 dinars. A partir de la 2è année, l'employeur est tenu de payer le bénéficiaire suivant le salaire de poste dans lequel est intégrée l'aide de l'Etat estimée à 12.000 dinars. Laquelle aide sera diminuée pour atteindre les 10.000 dinars pour la 3è année et enfin 8 000 dinars au cours de la 4è année. Le nombre de demandeurs d'emploi à placer dans une entreprise dans le cadre de ce dispositif ne doit pas dépasser 15 % de l'effectif de cette dernière. S'agissant des chômeurs ayant un niveau secondaire ou un diplôme professionnel, ils seront placés dans les entreprises, mais la contribution de l'Etat dans leurs salaires est fixée pour la première année à 10.000 DA puis à 8.000 DA pour la 2è année. Pour les sans-qualifications, le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle prévoit de les aider avec 4.000 dinars par mois durant la période de leur apprentissage. Le gouvernement ambitionne de créer 3 millions nouveaux emplois durant le plan quinquennal 2009/2014 avec une moyenne annuelle de 300.000 emplois durables dans tous secteurs confondus.