Avec un parc de 157 hôtels en exploitation et 46 en cours de réalisation Oran demeure la ville la mieux nantie en infrastructures hôtelières, a déclaré M Sebih Yahia, directeur du Tourisme, en marge de la signature de la convention-cadre entre la Direction de la formation professionnelle et les cinq hôtels classés.

En effet, sur les 46 investissements en cours, 32 établissements enregistrent un taux d'avancement appréciable soit des travaux qui sont à 70% de réalisation. Oran disposera donc d'un patrimoine hôtelier de quelque 200 hôtels fin 2014 début 2015, soit 10.000 à 20.000 emplois. Ces infrastructures sont désormais indispensables compte tenu des potentialités économiques et des nombreux projets de développement retenus pour la région. Certains établissements en exploitation portent le label de chaînes internationales à l'exemple de Accord, Starwood, Vandom ou Best Western. Avec une capacité d'accueil de 22000 lits, la capitale de l'Ouest compte offrir toutes les mesures d'accompagnement nécessaires pour un tourisme de qualité, a noté notre interlocuteur en précisant que plus de 60 établissements touristiques ont déjà adhéré au plan qualité tourisme. L'opération se poursuit pour cibler le maximum de structures hôtelières. La Direction du tourisme a mis donc en place un important plan d'action pour que ces établissements se conforment aux normes requises. Parallèlement à la réalisation des infrastructures et à la qualité des prestations, une convention tripartite a été signée en février dernier entre les secteurs du tourisme, la formation professionnelle et l'emploi laquelle prévoit l'insertion de 1280 stagiaires dans les métiers du tourisme.

Au titre de cet accord, les futurs diplômés bénéficieront de la formule de formation par l'exercice de la profession au sein des établissements touristiques dans le cadre de contrats de travail soutenus par la Direction de l'emploi. Cette Direction prendra en charge une partie des salaires de ces jeunes diplômés alors que les chefs des établissements d'accueil couvriront le reste des rémunérations, selon les termes de la convention et en prévision de l'intégration graduelle et définitive des bénéficiaires de cette formule. En axant ainsi sur la qualité de la prestation et sur la formation du personnel pour un tourisme de qualité, notre interlocuteur n'a pas hésité à mettre en exergue la stratégie mise en place par le ministère de tutelle pour développer le tourisme national à travers la réalisation de villages touristiques selon la diversité et les spécificités des régions. La Fédération nationale des hôteliers, par le biais de son président, M. Cherif Karim, a mis sur pied une charte de qualité et d'hygiène. Celle-ci sera adoptée et mise en application et dont l'une des dispositions est d'inciter les opérateurs de l'hôtellerie à intégrer l'expertise et la formation dans le domaine.